秉持「公開招聘、公平競爭、公正評審、擇優錄取」的招聘原則，本集團通過校園招聘、人才市場招聘、工廠招聘等多種渠道招聘員工。

嚴禁于招聘、薪酬、晉升等事務上從事或支持基于種族、社會階級、宗教、性別等的任何歧視行為。

保障員工合理的薪資水平及各項福利，為員工提供不低于當地勞動局規定的最低工資標準且能滿足或超過員工的基本需求的薪酬水平，并鼓勵員工提高工時利用率，嚴格控制加班加點，以補休或加班費的形式提供加班補償。

除基本薪金外，為員工提供績效獎金、年終獎金、現金獎勵等各項獎金及福利。